Hvordan få teori ut i praksis

Trygg På Jobb har spesiell kompetanse innen arbeid med utagerende adferd og aggresjon.

Hele Norge Verktøy som virker

Bakgrunnsbilde: rolig deeskalering mellom fagperson og pasient i arbeidsmiljø.

TEMA & MODULER

Temaer

Eksempler – settes sammen etter behov. Innholdet tilpasses arbeidsplassen og risiko.

Aggressjonsforståelse Årsaker, triggere og tidlige faresignaler

Ulike definisjoner, kategorier og former for aggresjon samt forståelse av dette.

Teori & caser Tilpasses bransje
  • Forstå typiske eskaleringsforløp
  • Koble adferd til risiko og tiltak
Deeskalering Kommunikasjon og kroppsspråk som demper

Kommunikasjon, kroppsspråk og posisjonering som kan dempe situasjoner.

Praktisk trening Teamøkter
  • Konkrete formuleringer og verktøy
  • Samhandling i team under press
Voldshåndtering Enkle å lære, enkle å bruke.

Skånsomme teknikker som er trygge for både pasient/bruker og ansatt.

Laveste effektive nivå Sikkerhet først
  • Praktiske øvelser med tydelige rammer
  • Risikovurdering før, under og etter inngrep
Håndteringsstrategier i kritiske situasjoner Ledelse, rollefordeling og taktikk

Ledelse, rollefordeling, posisjonering og taktikk i krevende situasjoner.

Scenario-trening Teamrolle-avklaringer
  • Praktiske scenarier med tydelige mål
  • Felles prinsipper for beslutninger under press
Kapittel 9 Tvang og makt i helse- og omsorgstjenester

Rettssikkerhet ved bruk av tvang og makt overfor enkelte personer med psykisk utviklingshemning

Lovverk Praktiske case
  • Krav til dokumentasjon og vurderinger
  • Diskusjon av reelle eksempler
Psykisk helsevern §§ 4–8 Lovverk, tvang, makt og etikk

Bruk av tvangsmidler i institusjon for døgnopphold - etikk - så skånsomt som mulig - uomgjengelig nødvendig

Lovverk Rutiner
  • Gjennomgang av sentrale paragrafer
  • Diskusjon av gråsoner og dilemmaer
Nødrett og nødverge Når og hvordan handle lovlig

Når og hvordan handle lovlig i akutte hendelser – klare kriterier.

Jus i praksis Casebasert
  • Konkrete eksempler fra praksis
  • Hva som er innenfor / utenfor loven
Defuse & Debriefing Strukturert oppfølging etter hendelser

Strukturert oppfølging etter hendelser – ivaretakelse og læring.

Metodikk Teamstøtte
  • Praktiske rammer for defuse/debrief
  • Hvordan bruke hendelser til læring
Ambulerende tjenester Trygg posisjonering og vurdering ute

Trygg posisjonering under transport, samt posisjonering og risikovurdering ved hjembesøk.

Teori Caser Praktisk trening
  • Planlegging av ambulerende oppdrag
  • Sikring av team og bruker på trange flater
Emil Ruud Lia – instruktør
Instruktør
OM EMIL RUUD LIA

Trygghet i praksis – ledet av erfaring

23+ års erfaring 11 år med opplæring

Firmaet ledes av Emil Ruud Lia, en instruktør med over 23 års erfaring fra sikkerhetsarbeid i blant annet vaktbransjen, helsevesenet og kriminalomsorgen. De siste 11 årene har han hatt ansvar for teoriundervisning og opplæring i fysiske teknikker ved flere psykiatriske avdelinger og sikkerhetsteam.

Spesialkompetanse: aggressjonsforståelse, deeskalering, selvregulering, håndtering av kritiske situasjoner, kroppsspråk, samhandling, voldforståelse, defuse og debrifing. Kursinnholdet skreddersys alltid til deres arbeidsplass og risiko.

Visjon

TRYGG PÅ JOBB har som visjon å skape trygghet for både ansatte og brukere/pasienter gjennom effektiv opplæring og økt bevissthet. Ved å bruke deeskalerende teknikker og tidlig identifisering av faresignaler, ønsker vi å forebygge vold og konflikter før de utvikler seg.

Vi arbeider for et arbeidsmiljø der ansatte føler trygghet, samhold og mestring, samtidig som de ivaretar sikkerheten og velværet til brukerne på en faglig og omsorgsfull måte.

PROSESS

Slik leverer vi

Forutsigbar flyt fra første kontakt til oppfølging – tilpasset deres risiko og drift.

1

Ta kontakt

Fortell kort hvor dere jobber og hvilke situasjoner/utfordringer dere står i.

  • Arbeidsplass og målgruppe
  • Typiske hendelser og mål
2

Skreddersydd opplegg

Vi foreslår innhold, varighet og øvelser tilpasset arbeidsplassen og problemstillingene.

  • Risiko-, rolle- og situasjonsbasert
  • Scenarioer og «laveste effektive nivå»
3

Tilbud

Dere får et tydelig tilbud med innhold, tidsbruk, praktiske rammer og pris.

  • Dato-/tidsforslag
  • Avklarte betingelser før booking
4

Gjennomføring

Ved godkjenning av tilbud: vi holder kurset – vi kommer til dere.

  • Teamtrening, posisjonering, kommunikasjon
  • Tydelige sikkerhetsprinsipper
5

Oppfølging (valgfritt)

Vi tilbyr veiledning og utdanning av ressurspersoner.

  • Kort oppsummering og tiltaksforslag
  • Booster- eller veiledningsøkter

Dokumentasjon/deltakeroversikt leveres etter avtale. Oppfølging er valgfritt og avtales særskilt.

Tilbakemeldinger fra kurs

Utvalgte tilbakemeldinger.

“Jeg er veldig fornøyd med kurset! Innholdet traff veldig godt, og jeg opplevde at jeg fikk mye ut av både forelesningene og oppgavene.”

Sykepleier, kommune

“Perfekt balanse mellom teori og praktiske øvelser, jeg føler meg trygg på jobb.”

Vernepleier, spesialpsykiatri

“Kjempebra og nyttig, vi fikk konkrete deeskaleringsteknikker som faktisk virker.”

Faglig leder, barnevernsbolig

Bestill kurs

Fyll ut skjema – vi svarer raskt. Ingen forpliktelser.

Hvordan vil du bli kontaktet?*
Send e-post Ring oss

Vi lagrer kun det du sender for å kunne svare.

Klar for en tryggere arbeidsplass?

Fortell kort hva dere trenger – vi svarer raskt og tilpasser opplegget til deres risiko og drift.